Hello
Ny artikel: ”De ser på sig själva som den känsliga generationen”
Ny artikel i Kvalitetsmagasinet av Ellinor Gotby Eriksson. Den yngre generationen vill både vara högpresterande och må bra. Enligt ledarskapsexperten Sofia Rasmussen behöver chefer få en ökad förståelse för att ungas krav på balans och trygghet inte handlar om bristande engagemang. Det handlar om oro.
Att attrahera och behålla unga medarbetare är en ständig utmaning för dagens arbetsgivare. Men kanske ännu mer så att förstå dem. Sofia Rasmussen är vd på Rasmussen Analys, ett analys- och konsultföretag som bland annat arbetar med omvärldsbevakning och målgruppsanalys.
Ny rapport: Skills 2025 – De årsrika talangerna inom kulturen
Årets rapport i Kulturakademins Skills-serie sätter ljuset på den ofta förbisedda resursen: den årsrika kompetensen i kulturen. Detta är den fjärde rapporten i serien som tidigare fokuserat på framtidskompetenser (2022), lärande organisationskulturer (2023) och talangutveckling för unga (2024). I år riktar Skills 2025 blicken mot erfarenhet, hantverksskicklighet och tyst kunskap som avgörande byggstenar i en hållbar kultursektor.
Med omvärldsanalys, internationella utblickar och intervjuer visar rapporten hur mötet mellan generationer stärker kvalitet, innovation och kontinuitet. Den bjuder på nya perspektiv, verktyg och insikter för hur organisationer kan ta till vara erfarenhet som en framtidskraft.
Från innehållet:
DEL 1: Sanningar på glid – fem manus om åldrande som behöver skrivas om. I del 1 granskar vi fem påståenden om årsrika kulturutövare som länge tagits för sanningar men som förtjänar att synas i sömmarna.
DEL 2: Verktyg för kunskapsöverföring mellan generationer inom kulturen. I del 2 går vi från insikt till praktik och presenterar nio konkreta verktyg som hjälper oss att fånga upp årsrika kulturutövares kunskap före, under och efter projekt.
DEL 3: Hög tid att investera i årsrik talang. I del 3 ser vi närmare på demografiska skiften, nya sätt att arbeta, arbetsgivares attityder och de hinder som ålderism fortfarande orsakar.
LADDA NED SKILLS 2025 och bli en del av samtalet om hur vi tillsammans formar framtidens kultur – där både återväxt och erfarenhet får plats.
Rapporten är författad av Sofia Rasmussen, vd Rasmussen Analys, på uppdrag av Kulturakademin.